Wenn Unternehmen Haltung zeigen

Es gibt Momente, in denen man spürt: Hier passiert etwas Wichtiges. So ein Moment war die diesjährige Führungskräftetagung der Kölner Verkehrs-Betriebe (KVB). Ich durfte dort den LGBTIQ+-Stand betreuen – gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen aus den Bereichen: Gleichstellung, Inklusion und Diversity.

Zwei Tage lang kamen über 150 Führungskräfte in kleinen Gruppen zu mir an den Stand. Ich hielt einen kleinen Vortrag, sie hörten zu – stellten Fragen und, wir diskutierten und reflektierten. Was mich beeindruckt hat, war die Offenheit, Neugier und Ernsthaftigkeit, mit der die Themen rund um Vielfalt und Identität aufgenommen wurden.

Warum solche Begegnungen zählen

Viele Unternehmen sprechen heute über Diversity. Aber es ist etwas anderes, wenn sie es leben – wenn Führungskräfte bereit sind, sich mit neuen Perspektiven, mit Ängsten, Unsicherheiten und Chancen auseinanderzusetzen.

Die KVB hat in diesen Tagen gezeigt, dass Vielfalt kein Trend, sondern eine bewusste Entscheidung für Menschlichkeit und Zukunftsfähigkeit ist.

Diversity bedeutet hier:

  • Fahrgäste mit Respekt zu behandeln, unabhängig von Alter, Herkunft oder Identität.
  • Mitarbeitenden einen sicheren Ort zu geben, an dem sie sich entfalten können.
  • Und Verantwortung zu übernehmen – gegenüber der Gesellschaft und sich selbst.

Was bleibt

Nach zwei intensiven Tagen bin ich dankbar und bewegt. Dankbar, weil ich erleben durfte, wie viele Menschen bereit sind, über Diversity zu sprechen – ehrlich, offen und ohne Floskeln.

Und bewegt, weil ich gesehen habe, dass Veränderung dort beginnt, wo Menschen zuhören, Fragen stellen und verstehen wollen.

„Diversity bedeutet, jedem Menschen mit Achtung zu begegnen – ob als Kunde, Fahrgast oder Kolleg*in.“ (Alexandra Dickschat)

Mein Fazit

Vielfalt braucht Sichtbarkeit. Aber sie braucht auch Mut – auf beiden Seiten: bei den Unternehmen, die Raum geben, und bei den Menschen, die diesen Raum füllen.

Ich danke der KVB für die Einladung, für das Vertrauen und für zwei Tage, die gezeigt haben: Diversity bewegt – im wahrsten Sinne des Wortes.